工伤赔偿职工被用人单位关闭破产怎么办
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工伤赔偿起诉到法院公司破产了，则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
看具体情况定。 法律没有规定统一的赔偿标准，但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理。 用人单位解散的，清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。用人单位发生分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
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用人单位职工工伤赔偿标准职工遭遇工伤的，有以下赔偿的标准：一次性伤残补助金按照伤残等级分别为27个月、25个月等的本人工资；伤残津贴和其他补助金按照受伤职工的伤残等级确定，职工在经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定，分别《工伤保险条例》
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单位宣布破产职工怎么赔偿公司破产对员工的补偿是： 1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
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2020.12.19 249
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用人单位破产，职工的赔偿怎么办
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2023-02-01 15,340 -
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2023-01-29 15,340 -
工伤赔偿金因用人单位破产怎么办
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、对一至四级的工伤职工，工伤赔偿金因用人单位破产应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至
2022-07-03 15,340 -
用人单位破产职工如何赔偿
单位破产，员工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2023-01-31 15,340
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,717 2022.04.15 -
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公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
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单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
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