上班多少天不想干了就去辞职离职好吗？
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根据我国法律规定，干了13天的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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上班3天想辞职可以吗试用期辞职三天还要上班。在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的，在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务，如：做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作。
2020.09.22 144 -
兼职干了一天就辞职有工资吗与工作性质有关，有些兼职，是按件计费，比如设计、编程、翻译等等，只要完成了规定的工作就可以结算工资，如果兼职人员在第一天就全部完成并且达标了，那么雇主就应该按约定结算工资。与合同或协议内容有关，兼职人员也受劳动法的保护，与雇主签订兼职合同或
2020.01.15 559 -
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辞职明天就可以不来上班了吗
没签合同，可以随时走。如果下个公司要离职证明，去开一个就可以了。但是给不给你工资就要看你们公司了。
2022-10-17 15,340 -
试用期的不想干了就辞职？
您可以要求单位出具解除劳动合同的通知，并说明解除劳动合同的理由。如果单位没有正当理由违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。同时单位应该全额支付劳动报酬，单位扣工资的行为违法。您可以先
2022-03-28 15,340 -
工作好久不想干了, 又想辞职有工资吗
工作几天不想领工资，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合
2021-11-06 15,340 -
不想干了可以辞职吗
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。
2022-03-11 15,340
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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,806 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,575 2022.04.17 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,544 2022.04.17
