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辞职扣工资合法吗
一、辞职扣工资是否合法需要视情况而定 1、一般情况下,劳动者辞职的,提前通知用人单位,用人单位克扣辞职劳动者的工资的,属于违法行为。 2、如劳动者未按照法律规定辞职,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从劳动者的工资中扣除。 二、员工可以
2023.09.28 3,200 -
辞职扣工资合法吗
劳动者辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如未按照法律规定给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从劳动者的工资中扣除。如不存在上述情形的,用人单位克扣辞职劳动者的工资的,属于违法行为。
2020.09.06 430 -
员工辞职公司扣钱合法吗?
1、辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021.07.08 246
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公司辞职扣工资合法吗
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动
2021-11-01 15,340 -
辞职公司扣工资合法吗
辞职老板扣工资是不合法的。 我国法律规定,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资。
2022-11-11 15,340 -
公司辞职,扣50%工资合法吗?
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资
2022-08-17 15,340 -
辞职公司扣工资是合法的吗
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你按规定提出辞职是合法的,并不需要用人单位批准,
2022-04-04 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,271 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
6,773 2022.05.11 -
00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护
4,867 2022.05.11