大概五级伤残赔偿多少钱
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工伤五级伤残要根据实际的受伤情况和本人的工资来决定。工伤五级伤残主要赔偿：一次性伤残补助金为18个月的本人工资、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果是交通事故导致的五级伤残，需要根据实际的受伤情况和医疗费来判断赔偿金额。交通事故赔偿标准：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
根据我国相关法律规定，对于五级伤残的情形，是需要分情况进行分析的。对于属于工伤的情形，其法律上的具体赔偿项目有一次性伤残补助金，其为18个月的本人工资；对于劳动者保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%；对于劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系的，是需要赔偿其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各省市的赔偿标准不同，其实际金额要以其本人工资为基数，以实际赔偿金额为准。
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工伤五级伤残赔偿大概要多少钱工伤伤残5级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
2020.03.19 136 -
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五级工伤大概赔偿多少钱1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关
2020.11.22 199
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工伤五级伤残，大概赔偿多少钱
五级伤残的，应当从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为18个月的本人工资。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤
2022-03-30 15,340 -
五级伤残赔偿标准大概多少钱
工伤五级，具体步骤：向当地劳动行政部门申请工伤认定，伤残承担鉴定，双方协商，协商不成，申请劳动争议仲裁。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付
2022-03-18 15,340 -
五级工伤大概赔偿多少钱
1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的70%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以
2022-03-14 15,340 -
五级工伤赔偿大概多少钱
申请工伤，享受工伤待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
2022-03-20 15,340
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八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,796 2022.04.17 -
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轻伤一级大概赔多少钱轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或
3,997 2022.04.17 -
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交通事故七级伤残大概赔偿多少交通事故七级伤残的具体赔偿金额，需要按照实际情况来定。交通事故起诉赔偿标准如下： 1、医疗费； 2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算； 3、住院伙食补助费
2,342 2022.04.17
