下班途中出租车出事故单位应该承担什么责任
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机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。如果你是乘车人的话，出租车发生交通事故。这个是运输合同关系。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可依法主张一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助。
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拼车出事故应该怎么承担责任呢拼车时出现事故责任的，拼车司机应当对搭乘人员遭受人身财产损害承担相应的赔偿责任。如果拼车司机是无偿搭车情况的，除拼车司机存在过错外，应当减轻拼车司机的赔偿责任。
2021.01.30 86 -
下班途中出车祸应该怎么处理?下班途中出车祸受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。职工被认定为工伤，并且依法参加工伤保险的，可以享受工伤保险待遇，造成残疾的，应当进行劳动能力鉴定。
2020.05.03 109 -
下班途中出车祸应该怎么处理下班途中出车祸受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。 职工被认定为工伤，并且依法参加工伤保险的，可以享受工伤保险待遇，造成残疾的，应当进行劳动能力鉴定。
2020.10.04 122
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员工下班途中出车祸应该承担什么责任
如果本人承担非主要责任，可以申请工伤认定。
2022-10-27 15,340 -
下班途中非本人主要责任交通事故，单位应该承担什么
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后单位不缴纳社保的，单位承担应该工伤保险报销费用。下班途中突发疾病死亡，单位没责
2022-04-13 15,340 -
员工下班途中从单位乘坐出租车发生交通事故，单位是否承担赔偿责任
这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
2022-03-04 15,340 -
员工在上下班途中发生交通事故，单位应该承担什么责任？
员工在上下班途中，只有出现非本人主要责任的交通事故才可以判定为工伤，单位才需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，
2022-04-25 15,340
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租车事故谁承担责任租车事故承担责任者如下：1、如果租车出事故的话，一般也是由实际的驾驶者承担责任，并不是由租车公司承担事故责任。如果已购买相应车险则可以要求保险公司理赔；2、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责
2,595 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,373 2022.04.17 -
02:17
借车出车祸车主要承担责任吗借车出车祸，车主不一定要承担责任，车主在有过错的情况下，才需要承担交通事故的责任。根据我国侵权责任法和民法典的相关规定，借车后发生交通事故，车主没有过错的，不需要承担任何赔偿责任，相反车主还可以向驾驶人主张返还完好无损的车辆或主张赔偿。在有
9,904 2022.04.15
