关于劳动能力鉴定的法律
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劳动能力鉴定是什么相关法律规定是工伤保险条例。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。 劳动能力鉴定法律规定为《工伤保险条例》，内容包括：工伤伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出；劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定委员会；其他。
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劳动能力鉴定法律依据？劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。相关法律规定包括《社会保险法》、《工伤保险条例》等规定。
2020.11.26 207 -
关于工伤劳动能力鉴定的常见问题关于工伤劳动能力鉴定的常见问题： 一、工伤劳动能力鉴定什么时候做? 二、劳动能力鉴定需要哪些材料? 三、劳动能力鉴定分几个等级? 四、工伤劳动能力鉴定费谁来支付?
2020.11.07 154 -
关于工伤劳动能力鉴定的几个问题申请工伤劳动能力鉴定的常见问题包括：工伤职工是否是在经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；申请劳动能力鉴定的主体是否为用人单位、工伤职工或者其近亲属；设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定时间；其他。
2020.09.03 121
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关于劳动能力鉴定
劳动能力鉴定 （1）依据是《工伤保险条例》和中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，鉴定的内容包括：工伤医疗终 结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程
2022-04-20 15,340 -
关于劳动能力鉴定的法律依据有哪些
劳动能力鉴定的有关法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗
2022-04-18 15,340 -
关于劳动能力的鉴定程序
劳动能力鉴指定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不
2021-08-24 15,340 -
关于劳动能力鉴定标准
关于劳动能力鉴定标准如下：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大
2022-03-24 15,340
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合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,978 2022.04.17 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,438 2022.05.11
