劳动纠纷诉讼时效是多久？如何计算？
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劳动纠纷需要先申请仲裁才能起诉，所以劳动纠纷适用的是仲裁时效。仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利受侵害之日起计算。如果发生仲裁中止的情形，应当重新计算时效。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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劳动纠纷诉讼时效是多久劳动纠纷诉讼时效指的也就是劳动争议的诉讼时效，自从收到仲裁裁决书之日起15天内人民法院提起诉讼。劳动法规定，对于用人单位与劳动者发生劳动纠纷的，可以申请调解或者是申请劳动仲裁的方式进行解决。但是对于用人单位与劳动者之间的劳动争议，不允许当事
2022.04.12 851 -
劳动纠纷诉讼时效是多久？劳动纠纷诉讼审限一般为六个月。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.05.19 137 -
劳动纠纷诉讼时效多久劳动纠纷诉讼时效适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.06.11 127
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劳动纠纷诉讼时效如何计算？
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效
2022-05-20 15,340 -
劳动纠纷诉讼时效是如何计算的
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效
2022-05-18 15,340 -
劳动合同纠纷诉讼时效如何计算
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。 1、仲裁时效期间 （1）一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时
2022-04-01 15,340 -
劳动报酬纠纷的诉讼时效如何计算
劳动报酬纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
2022-11-03 15,340
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01:13
离婚纠纷诉讼时效是多久离婚纠纷案件，一般都不会适用诉讼时效制度。因为诉讼时效制度针对的是，当事人不行使法定权利，导致诉讼时效经过，法院不再保护此项权利的情形。由于婚姻关系涉及的问题复杂，同时我国实行婚姻自由制度，当事人当然可以随时解除婚姻关系。不需要受到诉讼时效
1,312 2022.04.17 -
01:12
欠款纠纷诉讼时效是多久欠款纠纷诉讼时效是三年。欠款纠纷诉讼时效的具体分析如下： 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。在债权到期债务人未履行时，便可视
1,681 2022.11.25 -
00:45
股权纠纷的诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国公司法》的相关规定，一般的股权纠纷适用普通的诉讼时效，也就是适用三年的诉讼时效，以及受到最长诉讼时效的约束。但是需要注意的是，诉讼时效只适用于请求权，不适用于其它权利，对于不是请求权纠纷的股权
1,087 2022.04.15
