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退休人员属于劳动关系终止吗
退休属于劳动关系终止。《劳动法》规定,劳动者退休属于依法享受社会保险待遇,即养老保险待遇的情形。《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
2020.06.30 184 -
劳动关系包含退休人员吗
劳动关系一般不包括退休人员。与用人单位建立劳动关系的一般是未达到退休年龄的劳动者,如果劳动者已经退休,再次被单位聘用的,则退休人员与用人单位之间的关系一般应当按劳务关系处理。
2020.12.26 98
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退休人员就属于劳动关系吗
退休属于终止劳动关系。《劳动法》规定,劳动者退休属于依法享受社会保险待遇,即养老保险待遇。《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
2021-11-19 15,340 -
雇佣退休人员属于劳动关系还是劳务关系
答:根据您的陈述,您所说的是达到退休年龄后再就业的,应按劳动关系认定还是按劳务关系认定,实践中可以说争议确实很大。对此,我国法律也作了相应规定,我国劳动合同法第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止
2022-03-18 15,340 -
退休返聘人员属于劳动关系吗?
根据退休人员与企业之间是否是劳动关系,应当区分不同的情况: 1、如果退休人员属于已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,退休人员与企业之间形成的用工关系按劳动关系处理; 2、如果退休人员属
2022-12-09 15,340 -
返聘退休人员劳动关系
属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳
2022-11-23 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
5,801 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
1,660 2022.06.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
463 2023.01.04