工伤赔偿方面有哪些责任法定代表人
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1,工伤赔偿是由工伤保险与单位进行赔偿,不能追究法定代表人责任。 2,如果单位未及时申请工伤认定或者未按时缴纳工伤保险,造成劳动者不能及时获得相关工伤赔偿,可以以单位为被申请人,向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服,可以以单位为被告,向法院提起诉讼。 3,相关规定: (1)《工伤保险条例》规定: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。根据法律规定,企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。 3、因违法行为而受到的行政、刑事制裁,比如罚款、拘留等。
法定代表人的责任有:民事责任,因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失,公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任;行政责任,如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为,作为企业的法定代表人,法院可以直接对其进行罚款,同时可以向有关部门提出司法建议,由有关部门给予行政处分。
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法定代表人的责任有哪些
法定代表人的法律责任是 1、对外代表公司参加民事活动 2、对内全面负责企业的生产经营和管理 3、接受监事会和全体成员、有关机关的监督 4、诚信守法、维护公司权益。
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法定代表人有哪些责任责任有哪些
公司法定代表人的职责作为公司的负责人,法定代表人对公司注册登记、生产经营、变换清算、执行奏效法律文件等方面负有主要职责。 当公司法人出现以下情形时,除法人承受职责外,还要追究法定代表人的行政职责、经济
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法定代表人有哪些责任
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法定代表人有哪些责任?
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2022-11-05 15,340
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4,378 2022.04.15 -
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