您的位置:法师兄 > 精选问答 > 上班这些年来就是拖欠工资怎么办啊!

上班这些年来就是拖欠工资怎么办啊!

2023-04-04 19:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-04-04回复

1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工地老板拖欠工资的,应当先积极需雇主进行协商,达成调解协议后用人单位在约定期限内部履行的可以向人民法院申请支付令,如果协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

拖欠工资,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,解除劳动合同后可以不上班。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

律师普法更多>>
  • 工地上班拖欠工资怎么办
    工地上班拖欠工资怎么办

    工地拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达

    2020.11.06 187
  • 拖欠工资怎么办啊
    拖欠工资怎么办啊

    用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

    2020.10.06 172
  • 拖欠工资怎么办啊?
    拖欠工资怎么办啊?

    用人单位0拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。

    2020.05.12 150
专业问答更多>>
  • 老板拖欠工资不来上班怎么办

    老板拖欠工资不来上班,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。

    2022-06-24 15,340
  • 在工地上班老板拖欠工资怎么办啊

    首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双

    2022-04-10 15,340
  • 来购福拖欠工资怎么办啊

    最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过下达的裁决书,向单位索要工

    2022-09-02 15,340
  • 上班拖欠工资怎么办

    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4

    2022-03-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资半年以上该怎么办了 01:55
    拖欠工资半年以上该怎么办了

    如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

    1,000 2022.06.22
  • 拖欠工资几年了怎么办 00:55
    拖欠工资几年了怎么办

    能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的,即未终止劳动关系的,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制,此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资;2、劳动者已经离职的,即已经终止了劳动关系的,应当在劳动

    2,507 2022.04.17
  • 拖欠工资两年了怎么办 00:51
    拖欠工资两年了怎么办

    员工被拖欠工资两年,如果实在无法协商解决的,可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,当实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相

    3,993 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?