中华人民共和国劳动法对加班有哪些规定
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第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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对于犯盗窃危险物质罪的犯罪分子，《刑法》规定，一般应处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果是抢劫危险物质，危害公共安全的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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中华人民共和国公司法司法有哪些规定中华人民共和国公司法的规定有： 1.公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 2.公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
2020.11.02 280 -
中华人民共和国刑法对非法搜查罪有哪些规定非法搜查罪的立案标准是： 1、非法搜查他人身体、住宅，手段恶劣的； 2、非法搜查引起被搜查人精神失常、自杀或者造成财物严重损坏的； 3、司法工作人员对明知是与涉嫌犯罪无关的人身、场所非法搜查的； 4、3次以上或者对3人（户）以上进行非法搜查
2020.01.03 171 -
《中华人民共和国劳动法》对于病假是怎么规定《中华人民共和国劳动法》对于病假的规定如下： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%； 2、劳动者在医
2022.11.07 491
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2022-07-10 15,340 -
中华人民共和国劳动法规定有哪些
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2022-06-22 15,340 -
《中华人民共和国劳动合同法》有哪些规定？
第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依
2021-04-13 15,340 -
中华人民共和国刑法对附加刑的规定有哪些
《刑法》第三十二条【主刑和附加刑】刑罚分为主刑和附加刑。第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下： (一)管制； (二)拘役； (三)有期徒刑； (四)无期徒刑； (五)死刑。第三十四条【附加刑种类】附加
2022-03-15 15,340
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中华人民共和国的权利一切属于人民对吗中华人民共和国的权利一切属于人民。 人民行使国家权力的机关，是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。 人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员
3,918 2022.05.11 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
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新中国第一部宪法中华人民共和国宪法诞生于新中国第一部宪法，中华人民共和国宪法诞生于1954年。1954年9月，第一届全国人民代表大会第一次会议在北京举行，大会的一个重大贡献是一致通过了《中华人民共和国宪法》，这是一部社会主义类型的宪法，体现了人民民主原则和社会主义原则，确定了中国
13,429 2022.04.17
