违法生育孩子单位要开除干部吗
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未婚生育虽然违法了计划生育法规，但是并不能构成解除劳动合同的理由，劳动者未婚生子，单位是无权开除的； 那么有些单位可能会开除劳动者的，但这么做，是违反劳动合同法规定的，劳动者可以反映到劳动局解决，申请双倍的经济补偿。 而对于公务员的规定：对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为； 将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。参照公务员管理的单位以及国有企事业单位的工作人员，都将在被监督之列。
1、开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后可依法享有养老保险待遇。 2、有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分察机关可以对其立案调查，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定降低或者取消其享受的待遇。 3、公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
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在单位不干活,会被开除吗在单位不干活不一定会被开除。在公司工作，如果不按照公司的规定和公司领导分配的工作去干活，公司可以按规章制度处理，严重的可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。
2021.12.03 680 -
生育保险要开生孩子发票吗产妇住院期间的发票是申领生育保险待遇的必要凭证。如发票原件遗失，需提供加盖医院财务专用章的住院分娩时的发票复印件和用人单位未支付生育相关费用的证明。并在分娩出院日期的次年元月份由单位经办人到所属地生育保险经办机构办理生育保险待遇申领手续。
2020.03.20 496 -
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违反生育法被单位开除能领失业保险吗
根据你的描述，你单位的行为于法无据。我国法律没有规定因为违反计划生育开除就无权领取失业险。你可以要求你单位给你盖章，如果还是拒绝你可联系工会解决。
2022-10-08 15,340 -
未婚生育单位可以开除吗
1、当事人未婚生育的，单位不可以对其进行开除。 2、因为未婚生育虽然违反了计划生育法规，但是并不能构成解除劳动合同的理由，劳动者未婚生子，单位是无权开除的。
2022-06-23 15,340 -
未婚生育单位可以开除吗？
未婚生育单位不可以开除，违反劳动法。
2022-10-20 15,340 -
干部违纪会开除吗
应该会开除。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
2022-02-02 15,340
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00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,838 2022.05.11 -
01:06
老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相
6,310 2022.04.25 -
00:59
生育险交多久生孩子可以报销生育险报销，参保人必须连续缴纳社保满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月，可以按照定额标准的30%支付。生
3,080 2022.04.17
