劳动合同生效要满足哪些条件
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《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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合同生效必须具备以下条件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益； (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
合同要生效应当满足下列条件： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人的意思表示； 3、合同不违反法律或者社会公共利益等。
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满足哪些条件合同生效首先主体必须合格。其次，合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。再次，合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益。
2021.03.12 231 -
劳动合同应该满足哪些条件才能生效劳动合同生效需要具备的条件分别有：劳动合同的内容符合法律规定和公序良俗；劳动合同当事人具有相应的主体资格；劳动合同依法成立。同时，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；法定其他情形。
2021.04.28 118 -
合同生效需满足哪些条件合同生效需要满足以下条件： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，即相应的订立合同能力，是指合同主体独立订立合同，独立承担合同义务的主体资格； 2、合同当事人的意思表示真实。当事人的意思表达真实是指行为人的意思表达，应当真实反
2022.04.14 215
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劳动合同生效需要满足哪些条件
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2022-04-19 15,340 -
合同生效要满足哪些条件
合同生效必须具备： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。
2022-04-16 15,340 -
合同生效需要满足哪些条件
合同生效的条件是：一是签订合同的主体是双方或多方，双方必须具备民事行为能力；二是签订合同的双方对合同条款没有异议，达成共识；三是双方签订的合同必须符合法律规定；第四，合同的成立必须包括要约和承诺。
2021-11-08 15,340 -
合同生效需要满足哪些条件？
关于合同生效的问题，以附条件合同为例，附条件合同生效需满足的条件： 第一，条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确
2022-04-20 15,340
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,934 2022.04.17 -
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离婚需要满足哪些条件离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国婚姻法的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。婚姻
2,220 2022.04.17 -
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公司解散需要满足哪些条件公司解散需要满足以下条件： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、公司经营管理发生严重困难，
5,520 2022.12.11
