五至六级伤残可以辞退吗
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五至六级伤残职工，如果工伤职工在工作中没有过错的话，单位是不能辞退工伤职工的。一般情况下，五至六级伤残职工在治疗后可以恢复部分劳动能力，单位应当根据职工具体的情况安排适当的工作，如果不能安排工作的，单位应当按月向工伤职工支付伤残津贴。五至六级伤残职工的工伤待遇主要有工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资。伤残津贴五级为70%的本人工资，六级为60%的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在工伤职工离职时，由单位支付的，具体的标准，由各省、自治区、直辖市的人民政府规定。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤五至六级伤残享受的待遇：一次性伤残补助金；伤残津贴；医疗补助金和伤残就业补助金；停工留薪期工资；停工留薪期护理；评残后的护理费；住院伙食补助费等；医疗费；工伤康复费；辅助器具费；工伤复发。
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二级至五级伤残军人退休的政策在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。第三十四条现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的
2020.12.10 523 -
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2022.04.13 379
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2022-03-21 15,340 -
职工伤残五至六级可以享受哪些待遇
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难
2022-03-19 15,340 -
工伤认定五级至六级伤残可以享受哪些待遇
⑴一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；⑵保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残
2022-03-16 15,340
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,078 2022.05.11 -
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1,510 2022.04.17 -
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865 2022.06.22
