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在厂里打架工厂老板有责任吗？在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。故意伤害他人身体，造成轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.07.01 181 -
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厂里受伤老板不承认要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。双方协商不了的，劳动者可以向用
2020.11.10 220
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工人在工厂里受伤了, 老板不管, 老板不管, 老板就把我打成了工伤吗
由以下情形造成的，即属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
2022-02-12 15,340 -
工人在工厂里受伤了, 老板不管, 老板不管, 老板怎么处理?
因为工作而受伤就是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-03-09 15,340 -
工人在工厂里受伤了, 老板不管, 老板不管, 怎么办?
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-02-03 15,340 -
在厂里受伤老板不愿意赔偿怎么办
你首先要确认劳动关系，然后才能进行工伤认定，才能要求赔偿。包括以下几项： 1、治疗工伤所需医疗费； 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置
2022-03-27 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,954 2022.04.17 -
01:30
厂里老板拖欠工人工资怎么办到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”
945 2022.05.11 -
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者
1,139 2022.04.17
