劳动仲裁中工资算谁的
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劳动仲裁时属于劳动关系存续期间,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当支付工资; 劳动仲裁时劳动关系终止的,用人单位不需要支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。
在申请仲裁期间,如果劳动者与公司还是处于劳动关系之下的话,劳动者的工资还是按照工作的日期来计算。也就是在劳动仲裁期间,劳动者上班就有工资,不上班就没有工资。
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劳动仲裁工资怎么算的
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11,083 2022.04.15