工伤由单位承担赔偿责任吗？
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工伤由单位承担赔偿责任建议先申请工伤认定再劳动能力鉴定赔偿根据鉴定结果计算最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为可以收集相关证据如工资条打卡记录工服工作往来信息证人证言录音等可以证明你存在劳动关系证据要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；并在停工留薪期内用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费停工留薪期工资住院伙食补助护理费交通费住住宿费一次性伤残补助金如解除劳动关系的还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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那样算家庭暴力哦家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为；如果加害人实施家庭暴力，构成治安违法行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，则依法追究行为人的刑事责任。
2020.09.09 133 -
怎么要回我的钱哦?当事人想要回他人借的钱，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，如果当事人要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
2020.09.11 127 -
来骑哦投资平台合法吗注意非法集资风险的识别与防范。非法集资是指法人、其他组织或者个人，违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为。你如遭遇了非法集资，建议走集资参与人报案、登记、作证、参与刑事诉讼、等待参与分配之法律路径。
2020.07.11 3,015
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哦已评为五级‘哦眼看不怎么哦
用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停
2022-10-24 15,340 -
什么样的哦？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付
2022-11-02 15,340 -
需要多久哦
分居不是必须条件，没有分居一样可以起诉离婚，第一次起诉离婚，对方不同意离婚，一般法院不会判离婚，6个朋后，另行起诉后，法院一般会判离婚。
2022-10-28 15,340 -
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到长春市社会保险公司（原社保局）个体中心办理，在XX与吉林XX的金叶大厦1楼
2022-10-28 15,340
