公司变更名称员工不能续签劳动合同怎么办
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公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。 公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
公司变更名称后员工劳动合同未到期的，无需进行变更，原合同依旧有效。公司变更名称后新入职的员工的劳动合同和已经到期需要重新签订的劳动合同，合同中的用人单位名称需用新的名称。
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公司名称和劳动合同怎么变更如果公司的名称变更，不影响劳动合同的履行。法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此双方可以继续按照合同的约定履行各自的义务。
2020.10.20 129 -
公司名称变更后劳动合同还能变更吗公司的名称发生变动并不会影响劳动合同的履行，劳动合同无需变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.11.07 150 -
公司名称变更要重签劳动合同吗公司名称变更不需要重签劳动合同不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2020.11.07 155
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公司名称变更员工不签劳动合同
1、公司的做法明显违法，可以要求公司补缴相关社会保险和支付相应的双倍工资； 2、公司的名称虽然变更，但实质上还是同一个公司，工龄应连续计算，可以要求与公司签订无固定期限劳动合同； 3、你与公司的劳动关
2022-01-24 15,340 -
公司名称变更后不续签劳动合同怎么办
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行
2022-04-17 15,340 -
公司名称变更劳动合同重签
根据法律及司法解释规定，公司合并时，合并各方的权利义务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，合并时未到期的劳动合同无需重签，由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期，需要重新签订
2022-08-10 15,340 -
公司名称变更后劳动合同怎么签
公司名称变更要看是重新设立的公司还是原公司延续，不论哪种情形，根据司法解释规定，非劳动者原因，被安排到新的用人单位上班，工作场所、工作内容不变的，劳动合同年限连续计算，至于重新签订的劳动合同内容有无猫
2022-03-28 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,721 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,899 2022.04.17 -
01:11
不动产权证书变更名称怎么办理不动产权证书名称变更手续如下：申请人准备好登记申请书、申请人身份证明、房屋所有权证书或者房地产权证书、证明发生变更事实的材料，以及其他必要材料，到房屋所在地的房屋登记机构办理不动产变更登记手续。申请人提交的材料应当是原件，无法提供原件的才能
6,390 2022.04.15
