公司申请提前解除劳动合同该如何赔偿
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公司提前解除劳动合同的赔偿是,职工在公司工作每满一年的,给予一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予职工半个月工资的赔偿。
公司提起解除劳动合同的,需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说,用人单位支付一个月工资和经济补偿金,对于不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算。
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提前解除劳动合同该如何赔偿
劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
2020.11.17 243 -
公司提出解除劳动合同该如何赔偿
公司提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
2020.04.04 180 -
提前解除劳动合同应该如何赔偿?
用人单位提前解除劳动合同,如果是单位主动提议且与劳动者协商一致的,应当支付的是经济补偿金;如果是违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿。
2020.05.25 135
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公司提前解除劳动合同应该如何赔偿
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2022-04-06 15,340 -
公司提前解除劳动合同如何赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
2022-08-24 15,340 -
提前解除劳动合同申请该如何写
申请书------------劳资人事处:我是—————,于2007年月日,由公司招聘到————部门工作。到公司已经——个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感谢我的领导、我的同事们对
2022-08-31 15,340 -
公司提前解除劳动合同该如何补偿?
《》的相关规定:人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,按满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位的工作年限超过6个月不满1年的,按1年计算;不满6个月的
2022-08-31 15,340
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
4,864 2022.05.11 -
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,695 2022.04.17 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,706 2022.04.15