什么情况下法院可以抓人
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法院抓人，以欠钱不还为例 1、被执行人拒不偿还债务法院可以抓人的。如果是司法拘留是15日以下的拘留，如果被执行人构成犯罪，还应当受到刑罚处罚。 2、法官让你去趟法院配合找老板，将其抓起来，本人觉得你应该积极配合法官尽快找到这个老板。 请看以下有关法律规定。 附： 一、《中华人民共和国刑法》 第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 第三百一十四条隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； （二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的； （三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的； （四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的； （五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的； （六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。 人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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一是公安机关没有采取逮捕措施，在移送审查起诉后人民检察院认为应当采取逮捕措施的，或者在审查起诉阶段因为情形变化不再符合取保候审、监视居住条件而需要逮捕的；二是人民检察院自侦案件中需要逮捕的情况。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条的规定经两次传票传唤，无正当理由拒不到场的，人民法院可以对其进行拘传。对于人民检察院批准或者决定，人民法院决定逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，应当由县级以上公安机关负责人签发逮捕证，立即执行逮捕。
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什么情况下法院会强制执行抓人法院强制执行抓人的情形如下：1、有还款能力，而拒不履行法院生效的法律文书确定的还款义务，而被采取强制执行的债务人，法院会强制执行抓人；2、如果在履行还款义务过程中，债务人有转移，匿藏，出售变卖，毁损个人财产的行为，可以定性为妨碍司法执行，法
2021.12.11 1,945 -
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检察院什么情况下可以放人在人民检察院作出不批捕决定之后，对公安机关放人的时间没有什么特别明确的规定，实际操作中公安机关应该在接到人民检察院不予批捕决定书之后就马上放人，最长也不会超过24个小时的。不予批捕的决定通常都是因为公安机关的证据不符合批捕条件。
2020.06.03 452
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法院什么情况下可以去抓人
法院抓人，以欠钱不还为例 1、被执行人拒不偿还债务法院可以抓人的。如果是司法拘留是15日以下的拘留，如果被执行人构成犯罪，还应当受到刑罚处罚。 2、法官让你去趟法院配合找老板，将其抓起来，本人觉得你应
2022-04-27 15,340 -
刑警什么情况下可以抓人
《刑诉法》第八十一条规定：“对有证据证明有犯罪事实，可以判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应即依法逮捕。”据此，逮捕应具备
2021-08-05 15,340 -
什么情况下法院会强制执行抓人
法院强制执行抓人的情形如下：1、有还款能力，而拒不履行法院生效的法律文书确定的还款义务，而被采取强制执行的债务人，法院会强制执行抓人；2、如果在履行还款义务过程中，债务人有转移，匿藏，出售变卖，毁损个
2021-12-18 15,340 -
公安机关什么情况下可以抓人
按照《人民警察法》规定，公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人，依法可以实施法律措施。具体程序如下： 第九条为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，
2020-12-28 15,340
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什么情况下可以保释在中国保释主要是指取保候审，而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，符合下列条件的犯罪分子，可以保释：可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或
887 2022.04.25 -
00:57
在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,769 2022.04.17 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
651 2022.06.22
