关于劳动合同签订注意事项
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劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事又省钱,可以不对劳动者负任何责任。
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签订劳动合同需要注意的事项:试用期最长不得超过6个月;确定劳动者是否年满16周岁,用人单位是否具备用工主体资格;采用书面形式签订,非全日制用工除外;劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;其他。
签订劳动合同需要注意的事项包括:劳动者应了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚;关于社会保险与住房公积金的约定;劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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签订劳动合同注意事项
对于劳动者来说,与用人单位签订劳动合同主要需要注意的地方包括以下几点:1、用人单位的资质,用人单位要是合法成立的企业,否则很容易出现问题;2、用人单位给出的工资报酬、结算方式等;3、有关劳动者权利和义务的内容,需要注意自己的权利保障;4、违
2020.08.24 543 -
劳动合同签订注意事项
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
2020.04.15 143 -
签订劳动合同注意事项
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2020.12.11 147
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关于签订劳动合同的注意事项
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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签订劳动合同的注意事项:1。劳动者应当了解其具体工作,并在合同中说明工作的内容和地点。2、签订劳动合同注意事项,签订合同时,劳动者应首先了解单位的基本情况,判断是否是合法企业,其法定代表人姓名、单位地
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关于签劳动合同注意事项
关于签劳动合同注意事项: 劳动合同的必备条款 毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或
2022-03-08 15,340 -
关于劳动合同的签订有哪些注意事项
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2021-11-14 15,340
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劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
3,872 2022.05.11 -
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手房合同签订注意事项有以下几点。 1、房屋产权和手续是否齐全 房产证是证明房主对房屋享有所有权的唯一凭证,没有房产证对买房人来说是有极大风险的。房主可能将房产证进行抵押或转卖,即使现在没有将来办理取得后,房主还可以抵押和转卖。所以最好选择有
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