公司强制性调动工作岗位可以要求赔偿吗
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公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么,这在签订劳动合同时已经明确,并在《劳动合同书》中明文标记了,调动岗位必须符合法律规定,也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位,劳动者可以解除劳动关系,并要求赔偿。
公司随意调动工作岗位可不可以要求赔偿,需视情况而定:劳动合同书中明确约定用人单位可以随意调动工作岗位的,不可以要求赔偿;调动岗位没有符合法律规定,合同里没有说明等,可以要求赔偿。
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公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。 工作岗位是什么,这在签订劳动合同时已经明确,并在《劳动合同书》中明文标记了,调动岗位必须符合法律规定,即员工不能胜任工作时才能调岗。 未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 如果用人单位
2022.09.17 567 -
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2020.01.29 277
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2022-05-03 15,340 -
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1、公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么,这在签订劳动合同时已经明确,并在《劳动合同书》中明文标记了,调动岗位必须符合法律规定,也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位,劳动者可
2022-11-19 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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4,573 2022.04.17 -
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5,176 2022.05.11