计件工资的标准是啥？有多少钱
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计算抚养费工资标准是： 1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%； 2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。《民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行期间的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
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计算抚养费的工资标准是多少计算抚养费工资标准：有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十只三十。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，子女抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。
2020.10.02 110 -
员工试用期工资标准标准是多少钱劳动者在试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2020.12.05 122 -
工伤统筹工资标准是多少钱本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
2020.05.27 491
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计件工资工资标准是多少
依据劳动法36、37条对计件工资的规定，用人单位需要依据标准工时来确定确定劳动定额和计件报酬标准。有两种形式的计算方式，1.按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定。2.按各该等级工人的
2022-03-30 15,340 -
工伤平均工资的计算标准是啥
工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤平均工资的计算标准是啥lt;工伤保险条例工伤平均工资的计算标准是啥gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的
2022-07-03 15,340 -
计件工资是啥意思
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计
2022-04-18 15,340 -
工伤工资的标准是多少钱
1、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条
2022-08-22 15,340
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十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,274 2022.04.17 -
00:45
盗窃案件的立案标准是多少接到关于盗窃的报警，公安机关都应该受理，并且进行查处。如果达到了盗窃罪的立案标准，那么就应当予以立案，依法追究犯罪嫌疑人刑事责任。如果犯罪嫌疑人盗窃的情形属于入户盗窃，扒窃，携带凶器盗窃，多次盗窃的，那么不管涉案的金额是否达到了盗窃罪的金额
2,915 2022.04.17 -
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8级工伤赔偿标准2021多少钱8级工伤的具体赔偿标准，可以通过双方当事人的协商结果，以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额，通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，
4,221 2022.04.17
