刚怀孕不能加孕检吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按照《中华人民共和国人口和计划生育法》的立法精神，不能加妇检，是不能对当事人进行处罚的 不参加孕检适用于《计生法》第二十条和第三十三条 二十二条、育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受计划生育技术服务指导。预防和减少非意愿妊娠。 三十三条、计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构应当在各自的职责范围内，针对育龄人群开展人口与计划生育基础知识宣传教育，对已婚育龄妇女开展孕情检查、随访服务工作，承担计划生育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。 这两条的法例条文并不纳入法律责任以及处罚范围条款之列。所以，根据《计生法》对当事人不参加孕检行为进行处罚是不适当的。 当然，《中华人民共和国人口和计划生育法》同时又赋予省级行政单位根本地区的实际情况制订各省市自治区的“计生管理条例的”权力。这些行政条例虽然不是法律条款，又同样对辖区内的公民有约束力。所以，地方政府计生部分，按地方条例进行处罚，也是合理的。所以，公民也应当遵守地方政府的管理条例，以避免受到处罚。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
刚怀孕是可以做亲子鉴定的，一般在怀孕的11周到13周之间做绒毛穿刺，取绒毛可以做亲子鉴定。在这个时间孕妇要前往医院去做B超，确定胎儿的孕周，胎盘的位置、胎盘的厚度，来决定具体的手术时间。在怀孕四个月以上，可以通过抽羊水来做亲子鉴定。正式医疗机构的亲子鉴定，一般要是胎儿的父亲一同前往，需要男女双方签字确认才可以做这个亲子鉴定。
刚结婚怀孕了能离婚。双方可以办理协议离婚，或者可以由女方提起离婚诉讼办理诉讼离婚。但是在女方怀孕期间男方一般不能提出离婚，除非法院认定有必要受理男方诉讼请求的情况男方可以在此期间提出离婚，比如存在女方怀孕是与婚后他人通奸所致；男方遭受女方虐待不堪忍受的情况。
-
怀孕期间孕检社保能报销吗孕检社保可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分，但是产检的整体报销比例不高。如果用人单位给职工交了生育险，那么产检就是可以报销的。当怀孕和分娩的妇女劳动者中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
2020.12.22 809 -
老婆刚怀孕能否离婚妻子刚怀孕的男人不能离婚。因为法律规定，女方怀孕期间，男方不得提出离婚，除非女方提出离婚或者人民法院认为有必要接受男方的离婚请求。因此，如果夫妻双方选择协议离婚，即使妻子怀孕了，仍然可以离婚。若夫妻选择诉讼离婚，则妻子怀孕期间能否离婚等问题
2022.04.14 191 -
-
怀孕了不能加孕检吗
按照《中华人民共和国人口和计划生育法》的立法精神，不能加妇检，是不能对当事人进行处罚的 不参加孕检适用于《计生法》第二十条和第三十三条 二十二条、育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受计划生育
2022-04-07 15,340 -
怀孕了能加孕检吗？不是要加的
按照《中华人民共和国人口和计划生育法》的立法精神，不能加妇检，是不能对当事人进行处罚的 不参加孕检适用于《计生法》第二十条和第三十三条 二十二条、育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受计划生育
2022-04-12 15,340 -
刚怀孕是不是就不能做孕检了
按照《中华人民共和国人口和计划生育法》的立法精神，不能加妇检，是不能对当事人进行处罚的 不参加孕检适用于《计生法》第二十条和第三十三条 二十二条、育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受计划生育
2022-04-12 15,340 -
刚怀孕需要婚检吗？
自2003年10月1日起，我国婚姻登记取消了强制婚检，以后婚姻当事人是否婚检采取个人自愿，政府提倡婚检、婚检有利于当事人。以后男女办理结婚证的，可以直接去婚姻登记处登记领证。
2022-06-08 15,340
-
01:01
妻子怀孕期间能离婚吗我国民法典规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫妻感情不和，妻子在怀
1,985 2022.04.17 -
01:12
怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的，应根据
4,111 2022.04.17 -
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
617 2023.01.04
