劳动合同到期辞职需要提前吗
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劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，劳动法和劳动合同法没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性法规没有规定，劳动合同有约定的，应当从其约定。
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劳动合同到期辞职需要提前30天？劳动合同到期，如果劳动者决定不续签的，不需要提前30天提出辞职的申请。到期后不续签的劳动合同就自动终止，双方可直接办理终止劳动合同的手续，不需要办理解约手续。
2020.09.09 201 -
劳动合同到期辞职需要提前30天提出吗劳动合同到期，劳动者不用提前30天提出辞职申请。只要合理地提前通知对方，在到期后直接终止劳动合同即可。如果是劳动者主动提出不续约的，没有经济补偿；如果是用人单位提出的，有经济补偿。
2020.03.28 191 -
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劳动合同到期辞职需要提前三个月吗
劳动合同到期不需要提前通知，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳
2022-10-13 15,340 -
劳动合同到期辞职需要提前一个月吗
劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的，劳动者可以自用工满一个起要求单位支付双倍工资，但是如果辞职的与签订了劳动合同的程序是一样的，仍然需
2022-05-14 15,340 -
劳动合同没到期辞职需要提前多久
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据
2022-03-20 15,340 -
劳动合同到期了辞职需要提前三十天吗？
劳动合同期满，是否按省市规定和劳动合同约定提前通知执行。劳动合同到期后，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但有些地方法规规定，北京市规定应提前30天通知，应当遵守规定的地方法规没
2021-10-27 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,365 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,484 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,355 2022.05.11
