劳动合同和劳动协议不见了会有什么后果
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前者立法,后者没有立法。1.有劳动合同法,可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益,这方面容易钻空子。2.现实合同制比较常见,其实协议只是合同的补充部分。
不与员工签订劳动合同的后果有:员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚,以及劳动者提出的仲裁诉讼。
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合作协议和劳动合同有什么不同
合作协议和劳动合同的区别如下: (1)主体资格的不同; (2)国家干预的力度不同; (3)争议的处理方式不同; (4)合同当事人双方的权利、义务不同。在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。 合作协议签订是
2022.10.09 1,434 -
劳动合同和劳动协议有什么区别吗
劳动合同与劳动协议的区别: 前者立法,后者没有立法。 1.有劳动合同法,可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益,这方面容易钻空子。 2.现实合同制比较常见,其实协议只是合同的补充部分。
2020.05.22 267 -
不签劳动合同会有什么后果
不签劳动合同会产生下列法律后果: 1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险; 2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险; 3、不签订劳动合同,用人单位的商业秘密不易得到保护。
2020.07.30 671
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劳动合同不见了后果是什么
劳动合同丢了,甚至不签劳动合同,都不改变你和单位之间的劳动关系,法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定,劳动合同不见了后果?特别是这些约定对你有利的时候,丢了劳动合
2022-07-05 15,340 -
劳动者不签劳动合同会有什么后果
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工
2022-04-10 15,340 -
劳动合同和劳动合同和协议有什么区别
劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。
2022-05-01 15,340 -
签了实习协议和不签劳动合同,后果怎么样
对于实习协议和劳动合同的区别有:你好,根据你的问题有如下的分析:1、实习生没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系的,也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,建议你可以收集用人单位的工资支付凭证、
2022-04-16 15,340
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01:01
劳动协议和劳动合同的区别
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
8,059 2022.04.17 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
1,949 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
3,520 2022.04.17