15年当兵被解聘以后有什么补偿
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当兵十四年退伍，退伍时应该是“三期士官”。退伍时，部队会按有关规定，一次性支付11.4万元的退伍费，当月的伙食费，以及回家途中的车船费、住宿费、医疗补助费。退伍后，原则上由乡镇安排就业。另外还有： 1、基础养老金。 2、个人帐户养老金。 3、缴费年限养老金。 4、优待养老金。
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资； 6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
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教师被解聘后有哪些补偿被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。
2020.02.09 1,000 -
被非法解聘后怎么补偿赔偿如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2021.11.07 73 -
退休后解聘有补偿吗没有补偿，解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。
2020.09.21 248
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当三年突然被解聘的补偿
应该可以有三个月的经济补偿金的法律是规定的
2022-10-31 15,340 -
被解聘有补偿吗
公司主动解除合同，不是你的重大过错导致，那应该是有的
2022-11-01 15,340 -
在职15年以上的员工被单方面解聘，可以获得什么样的补偿
用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金。
2022-10-21 15,340 -
已退休人员被聘用不到一年，解聘后怎么补偿
不属于劳动关系，除非你们的合同里面对此有约定，否则没有补偿。
2022-10-31 15,340
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01:23
当兵五年退伍后有什么待遇当兵五年退伍后的待遇的规定如下： 1、服役期不满12年或者符合政府安排工作，但自愿放弃安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就业方式安置； 2、自主就业方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；参加职业教育和技能培训，考学，考公务员；个体经
33,701 2022.04.18 -
00:58
当兵16年退伍什么待遇当兵16年退伍待遇包括以下内容： 1、退伍费待遇：部队会按有关规定，一次性支付退伍费，当月的伙食费，以及回家途中的车船费、住宿费、医疗补助费； 2、退伍后，原则上由乡镇安排就业； 3、社会保险方面：基础养老金；个人帐户养老金；优待养老金；
39,987 2022.04.17 -
01:21
当兵30年退伍后的待遇当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面： 1、一次性退役金； 2、退役军人创办小微企业，申请创业担保贷款，享受贷款贴息等融资优惠； 3、在政治待遇上，计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。自主择业军转
37,561 2022.04.17
