反映劳动者无故克扣工资应向那个部门反映
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这种情形是否属于医疗事故,必须经医疗事故技术鉴定才能作出结论。患者及家属认为构成医疗事故的,根据《医疗事故处理条例》规定,应当向医院所在地的卫生行政部门(卫生局)投诉并申请处理。 发生医疗事故纠纷后,当事人可以先由医疗机构协商解决,协商无法解决的,可以申请卫生行政部门出面处理,也可以向人民法院起诉,由人民法院判决。
被侮辱的受害人可以到人民法院提起侵权之诉,要求侵权人赔礼道歉。如果行为人的侮辱行为构成侮辱罪的,受害人可以向公安机关报案,如果公安机关不受理的,受害人可以到人民法院去提自诉。
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劳动仲裁不受理向哪个部门反映
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2020.12.27 207 -
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2020.09.18 178
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2022-05-10 15,340 -
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2022-05-10 15,340 -
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2022-04-17 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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4,422 2022.05.11 -
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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5,962 2022.04.17 -
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无故辞退员工找哪个部门投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
8,620 2022.05.11