有没有法律规定加班的时间
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》中限制了加班的时间,一般每日不得超过1小时;单位因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可依法处以罚款。
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有加班的时间规定吗?
对于加班时间,我国法律是有明确规定的。一般工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,每周至少休息一日。公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时
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法律对加班时间怎么规定的
发律对加班时间的规定如下: 1、国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度; 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天; 3、企业因生产特点不能实施规定的,经劳动行政部门批准,可以实施其他工作休息
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
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有没有加班时间规定?
《劳动法》中有对加班的规定,即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;而劳动者在工作日加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;在休息日加班
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法律规定装修时间范围是:禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时到14时、18时到第二天8时进行。但是各地方人民政府可以根据当地的实际,制定具体的管理办法。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定,即使是在其他时段内作业,那么也需要采取相
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