离婚后孩子的抚育费怎么分
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子女抚育费可以采取以下的给付方式:一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定,原则上应定期给付,这主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;特殊情况下,也可一次性给付,如当事人有充分的经济能力,有条件一次性给付的;对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件,对子女的抚育费一般都做一次性给付的处理,以免日后发生执行困难。二是以物折抵。这种方法,主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方。在这种情况下,按照确定的子女抚育费所要给付的数额,用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物,以相当的数额,折抵抚育费,交付抚养子女的一方。
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离婚后子女抚育费按如下方式给付:如果父母有固定收入的,抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。
子女的抚育费包括子女抚养和教育的费用。根据我国《婚姻法》第三十七条的规定,离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的部分或全部,负担费用的多少由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。离婚后父母双方都有义务尽自己的能力保证子女的健康成长。虽然《婚姻法》中对离婚后子女的抚养问题只规定了生活费和教育费,但由于课外教育费用需求较大,离婚后无论哪方直接抚养孩子,都很难独自承担子女的教育培训费。离婚后随着子女成长发生的教育培训费往往很难预测,除了在离婚时双方应给予充分考虑外,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。因此,离婚后子女的教育费原则上应由父母双方共同承担。
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