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上班途中突发车祸造成工伤该如何赔偿

2023-05-28 08:57

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2023-05-28回复

职工因为交通事故认定为工伤,事故是由本单位执行公务之外的车辆交通肇事的,工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿,因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候,一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。 职工在交通事故中被认定都有责任的,交通事故民事责任通常都是把双方的损失相加,按照责任大小确定赔偿责任。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据现行法律法规的相关规定,上下班途中出了车祸是否属于工伤要看在这起车祸中承担的是否是主要责任,根据具体情况进行分析。如果在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任,那就可以被认定为工伤。需要注意的是,如果在事故中承担了大部分责任或者主要责任,那是不会被认定为工伤的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金支付。因工伤致残的还可以领取伤残补助金,具体的数额应以经过鉴定后的伤残等级为依据,按照《工伤保险条例》规定的标准计算。 《工伤保险条例》第三十条第四款规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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