承包工程发生工伤怎么办
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根据鉴定后的伤残等级赔偿。 1、伤残就业赔偿金; 2、一次性伤残就业补助金(如果与单位解除劳动关系的话); 3、医疗费; 4、住院期间护理费; 5、住院期间伙食补助费; 6、交通费; 7、被抚养人生活费(如完全丧失劳动能力的话); 8、残疾辅助器具费(如需要残疾辅助器具的话); 9、续医费(如需要继续治疗的话)。
外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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工程转包发生工伤后谁承担赔偿责任？工程转包发生工伤后，由用工单位提出承担赔偿责任。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
2020.05.14 222 -
工程转包发生工伤找谁解决？工程转包发生工伤找雇主解决，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。
2021.01.15 150 -
工程转包发生工伤应当找谁根据规定，由个人之间形成劳务关系，提供劳动一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担相应的责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三
2022.04.12 332
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工程转包发生工伤怎么办？
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔
2022-04-12 15,340 -
工程转包发生工伤怎么办
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔
2022-03-29 15,340 -
工程转包发生工伤怎么办、
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔
2022-04-11 15,340 -
承包工程发生拖欠工程款怎么办
2、协商不成可准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼，要求判令按照约定支付工程款。起诉可以向工程所在地法院也可以向被告所在地法院起诉，起诉的同时最好申请财产保全，查封账户和其他财产；胜诉之后，如果对方在
2022-12-06 15,340
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00:47
发包方拖欠工程款怎么办发包方拖欠工程款的，承包方可以采取以下的方式维护自身的合法权益：首先，根据我国《民法典》第八百零七条的规定，如果建筑工程合同的发包人没有能力承担债务的，那么应当对承包人的工程款优先清偿，顺序优先于抵押权和其他的债券。其次，双方可以就工程款事
1,242 2022.04.17 -
01:06
未签合同发生工伤怎么办未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
526 2022.10.08 -
01:42
发包人拒不支付工程款怎么办发包人拒付工程款的处理方法如下： 1、发包人不组织验收、不使用的，拒绝支付工程款。在这种情况下，承包人只能起诉发包人支付工程款，并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定，质量符合合同规定或者国家规定的，由发包人支付工程款；质量不符合合同或者国家规定
1,737 2022.04.17
