员工主动辞职给赔偿么?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
主动辞职是没有经济补偿的,但仍然可以享受工伤待遇。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
员工因个人原因主动辞职的,一般没有补偿;但如果是因单位的严重侵权行为而依法单方面解除劳动合同的,有补偿,补偿标准是员工在单位每工作一年,就向其支付一个月的工资。
-
员工主动辞职有赔偿吗
一般来说,员工主动提出辞职是没有补偿的。只有在员工被迫辞职,或者用人单位违法解除劳动合同,或者用人单位存在法定情形的,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者辞职可以要求经济补偿。
2020.10.12 93 -
员工主动辞职如何赔偿
主动辞职的赔偿如下: 1、自己主动辞职公司如果没有过错不应该给予赔偿,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资; 2、用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。 辞职的流程如下: 1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式
2022.09.30 286
-
员工主动辞职是否需要给员工赔偿赔偿金
员工主动辞职是否赔偿,有两种情形:一是员工出于自身发展需要,与单位无关原因的辞职,用人单位不需要赔偿;二是用人单位处于过错方,导致员工主动辞职的,需要赔偿。 如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用
2022-04-19 15,340 -
员工主动辞职,公司要给予什么赔偿?
个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制
2022-04-03 15,340 -
员工主动辞职,给予什么补偿
员工主动辞职,一般情况下是得不到补偿的,但可以从公司的社保方面是否购买、工资是否准时发放,是否签订劳动合同、劳动保护方面是否提供要求公司给予补偿。一般情况下,既然是主动辞职,就直接办理手续结算走人,不
2022-10-05 15,340 -
工伤员工主动辞职怎么赔偿
主动辞职的,没有经济补偿金,但可以要求工伤赔偿,九级工伤赔偿包括一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘
2022-03-24 15,340
-
01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,268 2021.03.24 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
5,968 2022.04.17 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿
工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解
807 2022.05.18