打架斗殴罪没有伤亡怎么判
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根据我国法律规定，断缴一年重新续交的，各地标准不一，需要具体分析，如济南市从未按时足额缴纳的当月起，中止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补费时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
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合同到期没续签还在继续上班该如何处理合同到期没续签，还在上班的。视为用人单位与劳动者默认继续履行劳动合同，双方依旧有续签劳动合同的意愿。用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。
2020.08.19 242 -
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如果原告方无条件撤诉,还能继续上诉吗法院宣判后是不可以撤诉的，但是如果是不服一审判决书可以上诉的。在第二审程序中，原审原告申请撤回起诉，经其他当事人同意，且不损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的，人民法院可以准许。
2020.12.18 85
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后如果孩子到了18岁还在继续读书，还可以继续向对方要吗？
离婚后如果孩子到了18岁还在继续读书，还可以继续向对方要抚养费。《婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不
2022-10-17 15,340 -
如果,外国人还可以继续在中国生活吗?
可以的，只要持有相关的护照或居留证。
2022-10-29 15,340 -
如果还要继续合同可以吗
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不可以解除劳动合同
2022-10-20 15,340 -
不补交间保险，如果投诉了还能在那继续干吗
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-22 15,340
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不续签合同继续用工如何赔偿用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
506 2022.04.25 -
00:59
未续签合同继续用工如何赔偿公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律
4,423 2022.04.17 -
01:19
试管婴儿还没做完丈夫猝死还能继续吗试管婴儿还没做完丈夫猝死的话，妻子能要求医院继续实施试管婴儿手术。在司法实践中，人民法院也支持了妻子的这项决定。只要在丈夫离世之前，夫妻与医院签署的试管婴儿手术协议符合双方的真实意愿，而且不存在使协议无效的情况，这项协议当然能够继续发生法律
717 2022.04.15
