合同期间辞职要扣劳动合同的工资吗
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如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。 你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。 其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。
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悬赏人应当按照承诺履行悬赏义务。根据法律规定,悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的,完成该行为的人可以请求其支付。因此发生纠纷的,当事人可以先协商处理,如果协商不成的,可以去法院提起诉讼。
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悬赏人应按照承诺履行悬赏义务吗
悬赏人应该按照承诺履行悬赏义务。权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。
2021.04.19 74 -
悬赏人是否应按照承诺履行悬赏义务?
悬赏人应该按照承诺履行悬赏义务。权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。
2021.04.29 94 -
悬赏人需要按照承诺履行悬赏义务吗
悬赏人应该按照承诺履行悬赏义务。权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。
2021.02.08 130
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2022-05-23 15,340 -
答案满意追加悬赏,跪求!!!!!!!!!!
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2022-10-06 15,340 -
悬赏人是否应按照承诺履行悬赏义务
悬赏人应该按照承诺履行悬赏义务。权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。 权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。
2022-11-15 15,340 -
悬赏人是否应按照承诺履行悬赏义务
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2023-02-24 15,340
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01:16
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881 2023.01.04