辞职后补办的劳动合同档案能转移吗
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辞职后劳动合同无需放入档案,有解除劳动合同的证明即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动者辞职后,用人单位转移档案应遵守下列规定:用人单位要在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案转移手续;将档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门;未按规定转移,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;其他。
国企辞职后档案转移流程是新单位或者人才中心开具调档函,通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案,交新存档单位。从国企辞职档案的归处是国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料,向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函,将档案调入现在地。
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