应届生工龄要达到什么标准
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根据劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(劳社部发[1998]6号)规定,有压锭任务的纺织企业,同时符合下列四个条件的下岗职工方可提前退休:一是纺纱、织布两个工种中的挡车工;二是工龄满20年,在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上;三是距离国家规定的退休年龄不足10年;四是技能单一,再就业确有困难。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。办理提前退休手续:根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
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根据自己的实际来填。您可以参考您自己的理解和正常的工作范畴对工作效果的要求和一般情况下的其他合同的填法。主要是填写自己的工作范畴,比如自己工作的区域,自己负责的地方等这些要求。自己的责任。其次是填写自己对工作效果的要求,自己对薪资和待遇各方面的要求等。一定要注意自己的书写,不要出错,出错后很麻烦。尽量表达清楚,自己的负责和自己的要求与期望。表达出自己的想法。避免实际工作时与实际不太符合。那时这份合同就可以作为有效的法律凭据。
如果没有违反道路安全法的情况下,应该算工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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劳动合同乙方工作应达到什么标准
主要是填写自己的工作范畴,比如自己工作的区域,自己负责的地方等这些要求。自己的责任。 其次是填写自己对工作效果的要求,自己对薪资和待遇各方面的要求等。 一定要注意自己的书写,不要出错,出错后很麻烦。尽量表达清楚,自己的负责和自己的要求与期望
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