请问工伤休息时间规定有哪些
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解答如下： 1、工伤的休息时间不是固定的，它因伤势的严重程度而长短不一。 2、工伤时间休息的长短不是个人决定的，也不是单位决定的，更不是医院决定的，而是由当地的劳动部门根据医院出具的诊断材料来决定。也就是说，不是你想休息多长时间就休息多长时间。有些医生或者妄自臆断，或者出于经济利益关系，或者凭着个人关系，自己作出工伤者的休息时间，很有可能造成伤者的损失。 3、工伤休息时间到了，企业会及时通知伤者上班的。如果没有通知，可以视为带薪休假期（工伤休息）未到。 4、如果企业通知了，但伤者以各种理由拒绝上班的，视为旷工。旷工三个月以上的，可以按自动离职处理。但是企业必须进行告知。未履行告知程序的，企业解除劳动者的关系，可以视为违规。
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骨折工伤休息时间规定骨折工伤休息时间指停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.10.20 238 -
骨折工伤休息时间规定工伤骨折休息时间一般为3个月，具体看具体情况。工伤休息时间根据治疗工伤的医疗机构的书面证明确定，由劳动能力鉴定委员会确定休息时间一年。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付。停工工资的期限
2022.04.17 2,672
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请问工伤认定时间有哪些规定？
《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
2022-03-29 15,340 -
工伤休息时间规定
工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治
2022-06-29 15,340 -
工伤休息时间有规定吗
你好,根据伤情来确定是否可以上班. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情
2022-03-13 15,340 -
工伤休息休息日有哪些规定
依据《工伤保险条例》第三十一条： 1、停工留薪期一般不超过十二个月。情况特殊需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长不得超过12个月。发生工伤后工伤职工享受停工留薪待遇，是
2022-03-30 15,340
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办理退休手续的时间规定?办理退休手续的时间规定如下： 1、正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月，向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料； 2、男年满六十周
18,514 2022.05.11 -
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
2,977 2022.04.12 -
00:58
9月休息日的安排时间表20219月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
3,491 2022.04.12
