公司搬迁员工不愿意出面怎么办
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1、公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除合同，并结清工资，和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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当我们的物权受到侵犯的时候我们可以通过什物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。 1.因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。 2.无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。 3.妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害
2021.01.02 523 -
我们公证处的公证费用1、证明出生、生存、死亡、身份、经历、国籍、委托书、亲属关系婚姻状况、未受或受过刑事处分，收费10元； 2、证明印鉴属实，证明副本、节本、译本与原本相符、证明影印件与原件相符，收费5元； 3、证明招标、拍卖、开奖、收费100～150元； 4
2020.06.17 138 -
我们公司不给我们发工资怎么办公司不向劳动者发放工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2020.11.08 167
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我们能直奔主题吧
咱就不抒情了，直奔主题谈谈2017年的目标吧！ 目标刻在岩石上，方法写在沙滩上： 1.录制三茅个人课程不少于6节。（聚焦在DISC+方面） 2.借助当地第三方机构，参加HR线下公益分享不少于3次。（聚
2023-01-13 15,340 -
用你们的法律头脑给我点意见吧
使用了炸药没有查查来源数量......非法采矿鉴定损失价值了吗破坏的地表属性面积
2022-10-25 15,340 -
各位、用你们的法律头脑给我点意见吧
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2022-10-23 15,340 -
老板，我们把我们生产的产品带走，不违法吧？
不合法。建议通过正当法律途径来维权，对于用人单位拖欠工资的行为，可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉。
2022-10-22 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
874 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,220 2022.06.22 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,938 2022.05.11
