经济补偿金是税前多少还是税后
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经济补偿的工资是指的税前工资，而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的，可以平分到各个月份计算。 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前１２个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资也叫应发工资。根据我国《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿的计算基数是“应得工资”。这里的应得工资，是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。而实发工资是指实际到手的工资，即已扣税、社保费、公积金等费用。经济补偿金属于劳动者应发的工资，所以经济补偿金属于税前的。
经济补偿金是税前薪酬。核算自己薪酬的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得薪酬核算，包括计时薪酬、计件薪酬、各种补贴和补贴、加班薪酬、奖金和特殊情形下付出的薪酬。自己薪酬高于当地员工平均薪酬3倍的按当地员工平均薪酬3倍核算，低于当地最低薪酬规范的，按当地最低薪酬规范核算。
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经济补偿金计算是税前还是税后经济补偿金是税前还是税后工资: 结合《劳动合同法实施条例》平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。
2020.04.19 202
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经济补偿金税前还是税后？
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经济补偿金是税前还是税后
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2022-03-11 15,340 -
经济补偿金税前算还是税后
劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2022-05-21 15,340 -
经济补偿税前还是税后的补贴金？
劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2022-05-22 15,340
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税前年薪100万税后多少按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公
47,765 2022.04.15 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
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6,934 2022.05.11
