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劳动合同终止的经济补偿是否要支付

2023-07-12 18:56

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2023-07-12回复

根据劳动法的规定,劳动合同终止时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要支付经济补偿金。除此之外,都应当支付经济补偿金。 1、经济补偿金的计算方法为:每工作一年,支付一个月工资的补偿,半年以上不满一年的,支付一个月工资的补偿;不满半年的,支付半个月工资的补偿。 2、经济补偿金的发放:经济补偿金应当在劳动合同到期,为劳动者办理完交接手续后,即应当支付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

固定期限劳动合同终止除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需支付经济补偿。

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