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4050三年到期了可以接着续吗距离退休年龄超过5年的，不可以接着续。4050三年到期后，是否可以接着续，应当按照具体情况进行确定：1、距离法定退休年龄不足5年的，可以延长至退休，也就是说，三年的期限到了之后，可以接着续；2、距离法定退休年龄超过5年的，不可以接着续，到期
2022.11.07 3,837 -
4050三年到期了可以接着续吗距离退休年龄超过5年的，不可以接着续。4050三年到期后，是否可以接着续，应当按照具体情况进行确定：1、距离法定退休年龄不足5年的，可以延长至退休，也就是说，三年的期限到了之后，可以接着续；2、距离法定退休年龄超过5年的，不可以接着续，到期
2021.12.11 3,326 -
续签合同必须接着到期日期吗?续签合同不是必须接着到期日期。 法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主要看双方的约定。
2021.08.18 149
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续签合同必须接着接着到期日期吗？
续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。
2022-06-02 15,340 -
接着上班可以接着上班吗
可以接着上班 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和
2022-03-23 15,340 -
接着后续治疗费用
根据我国相关法律规定对于确实要发生的后续治疗费用，可在起诉要求医疗费用时一并提出，如果已经到司法鉴定所做出鉴定，且鉴定机构已对伤残等级及后续治疗费用做出鉴定，可依照鉴定与对方协商，协商不成的，可起诉至
2022-07-20 15,340 -
期满不续签但还是接着继续上班
视为按照原合同待遇继续履行，劳动者可随时解除劳动合同。用人单位超过一个月不签订书面劳动合同则可要求支付双倍工资。
2022-10-29 15,340
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00:52
直接代理和间接代理的区别直接代理和间接代理的区别，一般有以下的两个方面，具体如下： 1、直接代是指，代理人以被代理人名义进行代理并且法律后果直接归属于被代理人的代理。间接代理是指，代理人以自己的名义而不表明被代理人身份，其法律后果先由代理人承担再转移给被代理人的一
3,450 2022.04.17 -
00:46
不想离婚如何拖着不想离婚无法拖着。如果夫妻中的一方想要离婚，另一方想拖着不离婚的，那么想要离婚的一方可以向人民法院提起离婚诉讼。只要人民法院受理该案件，那么一般会在三个月或者六个月的时间内，作出判决。人民法院适用普通程序审理的案件，需要在立案那天起六个月内
4,324 2022.04.18 -
00:59
刑法直接故意和间接故意的区别刑法中的直接故意是指，行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的心理态度；间接故意则是指，行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。具体来说，两者在认识因素和意志因素方面存在差别。 在
2,286 2022.04.15
