企业交了养老保险是不是就签劳动合同了
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。
-
-
养老保险满了就不用交了吗养老保险满了就不用交了。十五年的缴费期限是最低年限，个人满十五年的，可以继续缴纳，也可以停止缴纳。单位在职员工，有单位缴纳，直到退休。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领
2022.04.16 931 -
-
签了劳动合同就要缴养老保险吗
只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。 《社会保险法》明确规定： 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应
2022-04-18 15,340 -
签订劳动合同就必须交养老保险了吗
只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。社会保险法明确规定：第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、
2022-04-03 15,340 -
企业不签劳动合同不交养老保险违法吗
养老保险不是个人向单位申请的，而是单位向社保局申报的，这是法律赋予每个公民的权利。 只要单位与你们签订了劳动用工合同，单位就必须给劳动者办理相关的社保。如果单位以各种借口不与劳动者签订劳动合同，或不为
2022-03-18 15,340 -
签了劳动合同必须交养老保险吗？
签署劳动合同必须交养老保险。 人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费;未办理社会保险登记的，由社
2022-04-10 15,340
-
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,104 2022.04.17 -
01:00
企业基本养老保险是五险吗企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法
6,446 2022.05.11 -
00:55
医保不交费是不是就停了医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，
14,952 2022.05.11
