劳动合同有一年没过期可以辞职吗
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1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资,并追偿损失。 2、但是在非正常情况下,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以立即解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。
劳动合同没到期,劳动者也可以辞职。劳动者属于正式员工的,应该提前三十日向公司发出辞职的书面通知;如果劳动者在试用期内,只需要提前三天通知公司,三天期限届满后,就可以离职。
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劳动合同一年可以辞职吗
签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。
2020.08.12 212
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劳动合同一年没有到期劳动者可以辞职吗
签了一年的劳动合同,没到期,劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者
2022-11-15 15,340 -
没过劳动合同期限可以辞职吗
在劳动合同期限未到可以辞职,劳动者与合同有没有到期,是没有直接关系的。但是,根据《》:劳动者提前三十日,以书面形式通知用人单位,可以解除。同时,该法还规定了,用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出
2022-09-01 15,340 -
没有签劳动合同一年可以辞职吗?
没毕业签一年劳动合同是可以向用人单位提出离职的。
2022-11-04 15,340 -
劳动合同没有签到一年可以辞职吗
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:一)在试用期的;二)用人单位一暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2022-02-21 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,348 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,143 2022.04.17 -
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
1,215 2022.04.17