劳动合同三年以上不满一年可以试用期吗
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你这个合同试用期只能约定两个月，超过的是违法的。在试用期中，除劳动者有（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。和（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。但你可以提前一个月通知单位解除合同。
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我国劳动合同法规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动者的劳动合同期限如果在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动者的试用期不得超过六个月。
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劳动合同有效期一年以上不满三年试用期一年以上三年以下的劳动合同，其约定试用期不可以超过两个月。依照我国相关规定，对于不同期限劳动合同的试用期时长，其具体规定如下： 1、合同期限为三个月以上一年以下的，试用期不应超过一个月； 2、合同期限为一年以上三年以下的，试用期不应超过两个
2020.04.06 314 -
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劳动合同法: 试用期限一年以上不满三年的劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过三个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.11.25 220
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劳动合同一年以上不满三年试用期
劳动者的劳动合同期限如果在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动者的试用期不得超过六个月。
2022-05-13 15,340 -
劳动合同期限一年以上不满三年试用期多长
【法律依据】《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
2022-11-12 15,340 -
劳动合同一年以上不满三年试用期一般多久
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2022-06-25 15,340 -
劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过一年
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你这个合同试用期只能约定两个
2022-04-22 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,233 2022.04.15 -
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,934 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,593 2022.04.17
