违法解除劳动合同可否追究法律责任?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法支付劳动者合法工资。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公司解除劳动合同分三种情况:第一种是员工有严重违反公司规章制度等法定情形,公司解除劳动合同不需要承担任何赔偿责任;第二种是公司和员工协商一致解除劳动合同,需要按工作年限支付经济补偿金;第三种是公司无故或者违法辞退员工,需要按经济补偿金的两倍字符经济赔偿金。
劳动合同解除后,如果未超过维权的时效的,还能追究原单位的责任。例如未超过一年的仲裁时效期间的,能在知道或者应当知道本人权利受损之日起及时去申请劳动仲裁。
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违法解除劳动合同法律责任有哪些?
违法解除劳动合同责任主要是要承担民事赔偿责任,如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。《合同法》第一百零七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2020.05.04 132 -
合同解除可以追究违约责任吗
合同解除可以追究违约责任。双方发生争议后一方要求解除合同的,可以同时要求违约方承担违约责任;没有一并要求违约方承担违约责任的,在合同解除后不能要求承担违约责任。
2022.08.09 259 -
解除劳动合同的法律责任
劳动合同的解除是生活中可以经常见到的问题,用人单位不得解除劳动合同,是指根据法律的规定,在特定的情况下,用人单位不再享有解除劳动合同的权利。劳务合同解除说明企业与员工解除劳动关系的行为。
2020.10.06 175
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违法解除劳动合同的劳动者会被追究法律责任吗
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2022-03-11 15,340 -
因违反劳动合同解除劳动合同需要追究法律责任吗
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2022-04-11 15,340 -
请问违法解除劳动合同的劳动者会被追究法律责任吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应
2022-04-12 15,340 -
解除劳动合同的,劳动者会被追究法律责任吗
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2022-04-19 15,340
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616 2022.05.13