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法定节假日加班费怎么算

2019-09-16 14:07

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2019-09-16回复

周六周日加班费计算方法如下:基础工资÷21.75×2法定节日加班费计算方法如下:基础工资÷21.75×3

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法定节假日包括元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节几个节日,如果加班,需要最低支付平时工资的3倍。如果是普通的双休日要求加班,并且后期又不能安排补休的,则需要支付平时工资的2倍以上。对于晚上的加班时间,工资不能低于平时的1.5倍。

杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

法定节假日加班费按照不低于工资的百分之三百的工资报酬来计算。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应按下列标准支付工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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