有同事打架受伤的是否追究对方刑事责任
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同事打架受伤追究对方刑事责任，属于打架斗殴，违反我国《治安管理处罚法》，同事也要治安拘留，如果情节严重，触犯刑事，构成聚众斗殴罪，还要刑事拘留。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： (一)结伙斗殴的； (二)追逐、拦截他人的； (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； (四)其他寻衅滋事行为。 《中华人民共和国刑法》 第二百九十二条：聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）多次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。
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只要不造成轻伤以上就不会追究刑事责任。另外，聚众斗殴法定刑为三年以下，故意伤害罪轻伤的法定刑在三年以下，因此要是符合上述两种情形的，经过五年，就过了法定的追诉期限。
打架构成刑事犯罪的，犯罪已过追诉时效的，不追究刑事责任。根据法律规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年，或者是法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年的，不再追诉。
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轻伤如何追究对方刑事责任？轻伤可向公安机关报案，要求追究对方刑事责任。如经法院查证属实，可能会判处三年以下的有期徒刑。依据我国相关法律的规定，如果是存在故意伤害他人身体的行为，可能需要承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任。
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轻伤如何追究对方刑事责任可向公安机关报案，要求追究对方刑事责任。如经法院查证属实，可判处三年以下有期徒刑。依据我国相关法律的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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同事打架受伤是否追究对方刑事责任
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