工伤赔偿打欠条是合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤应当申请工伤认定，打欠条是不是法律程序，当事人应当要求用人单位申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
强迫他人打借条是属于违法犯罪的行为,如果借条金额达到2000元以上的,就会构成敲诈勒索罪。所以当事人被迫打欠条的，应该第一时间收集欠条是在被威胁的情况下写的，例如进行录音、录像等的手段，在有足够证据的情况下，法院就会判决欠条是无效的，这样当事人就不需要偿还不合法的债务。
借钱写借条。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系；而欠条是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据。 借条与欠条的时效性有着很大区别。借条与欠条的时效性关系着追讨借款/欠款的时间，没有约定履行期限的，欠条的诉讼时效只有3年，而借条的诉讼时效最长可达20年。
-
出轨赔偿打欠条有用吗？出轨赔偿打欠条有用。当事人之间签订借据的，一般符合下列条件的，借据具有法律效力： 1、双方具有相应的民事行为能力； 2、内容不违法； 3、双方的意思是真实的，并自愿签署协议。 根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同对当事人具有法律
2022.05.13 958 -
离婚赔偿可以打欠条吗夫妻离婚赔偿，是可以打欠条的。按照法律规定，公民之间因民事行为而发生的债权、债务关系，受法律保护。当一方向对方书写欠条后，便对对方形成了债务关系，夫妻关系存续期间，一方向另一方所打的欠条，应认定为是双方对部分财产的特别约定，在双方之间形成了
2021.04.18 103 -
借钱打欠条合法吗借钱打欠条受法律保护，但是需要具备以下几个条件：债权债务关系的主体应当明确表达，即谁是债权人，谁是债务人。金额单位应明确，金额应以繁体字书写，并注明百分比、千分比和万分比。表达要清楚，避免歧义。如果有利息，应该明确说明。
2021.02.03 229
-
工伤赔偿打欠条合理吗？
就你的问题工伤赔偿打欠条合理吗，一般情况下工伤赔偿打欠条是有效。不知您是否申请工伤认定和劳动能力鉴定，老板给您打的欠条关于赔偿数额是否达到了工伤保险条例规定的标准。
2022-07-25 15,340 -
工伤赔偿能打欠条吗
工伤赔偿能打欠条吗 一般工伤打了借条是可以的，只要能保障到劳动者的权益并确定在规定的时间之内还清借款，就不会让劳动者受到任保的损失。 按照一般的经验，借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等
2023-05-26 15,340 -
工伤赔偿打借条合法吗
劳动者治疗工伤，用人单位垫付费用工伤职工打借条合法。劳动者遭受工伤事故伤害，住院治疗是劳动者个人身份，相关医学资料和出院发票均为劳动者个人，虽然法律规定用人单位垫付治疗费用，但用人单位垫付的费用是出院
2022-03-02 15,340 -
工伤欠工伤赔偿打欠条可以要到赔偿金吗
员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后，如果能确定欠条是有效的，那么可以直接向法院起诉进行索赔。
2022-07-01 15,340
-
00:49
如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
831 2022.11.21 -
01:18
工伤赔偿官司怎么打打工伤赔偿官司要注意以下事项： 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系，例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认； 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失，例如残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一
921 2022.06.15 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,577 2022.04.17
