工伤赔偿的误工费的计算方法有哪些？
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工伤赔偿首先要算的就是医疗费由工伤保险基金支付；再就是交通费，由单位支付；食宿费也是由单位支付；然后再由工伤保险基金支付康复性治疗费、以及假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用； 然后再是工资、福利，停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，如果不能确定工资的，可以按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算。最后是生活不能自理、停工留薪期间的护理费。
误工费计算方法如下：有固定收入，按实际收入计算；无固定收入，按最近三年收入计算；不能证明近三年收入，可参照上一年度同一或类似行业工资计算。侵害人身，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的费用，误工减少的收入。造成残疾的，赔偿辅助器具费和赔偿金；造成死亡，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤赔偿金的计算方法有哪些？一般情况下，工伤赔偿金的计算方法：医疗费用等于诊疗费、药品费和住院费。康复治疗费用等于医疗费用，等于诊疗费用加上药品用量加住院服务费。住院伙食补助标准为职工因公出差伙食补助标准乘以人数乘以天数乘以百分之七十。交通、食宿费等于交通费加住宿费加
2020.04.19 142 -
工伤赔偿计算方法有哪些工伤补偿的计算方法如下： 1、医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额； 2、住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%； 3、交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×
2020.09.29 128
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工伤赔偿计算方法误工费怎么计算
在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经
2022-04-25 15,340 -
工伤误工费的计算方法
如果员工有工伤，可以要求工伤保险基金或用人单位在停工期间支付工资，相当于工资损失。如果发生交通事故或其他人身伤害，可以要求受害人支付工资损失。如果投保强制保险和商业保险，可以要求保险公司支付。
2021-12-10 15,340 -
误工费计算方法有哪些？
1、有固定收入的，按照实际减少额计算。 2、无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。 3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工
2022-05-20 15,340 -
工伤赔偿的计算方法有哪些
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构
2022-05-25 15,340
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,011 2022.04.17 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,097 2022.04.15 -
01:21
交通事故赔偿的误工费该怎么计算交通事故中赔偿对的误工费计算标准为： 1、误工费赔偿金额=误工收入乘以误工时间。其中，误工收入根据受害人工作情况，可以按照天数、月份或年计算。有固定收入的要确定因误工而减少的收入；没有固定收入的，要确定其收入以及因误工而减少的收入。其收入可
2,424 2022.04.17
